Me pareció muy provechosa la actividad realizada ese jueves, porque nos hace reconocer y valorar el trabajo en equipo, sin duda alguna muchas labores diarias no las podríamos llevar a cabo sin este.
Vivimos en sociedad y estamos forzosamente vinculados a relasionarnos con los demás, desde nuestra casa, el barrio, el trabajo, cuando viajamos en bus, taxi o cualquier vehículo o hasta cuando caminamos nos relasionamos unos con otros, ni siquiera sin pensarlo.
El hecho de que en primera instancia armáramos un rompe cabezas en nuestro subgrupo y ver que no tenía mucha relación al unir sus piezas, ya que algo faltaba o algo sobraba, por idea de un compañero, vamos a investigar en los otros subgrupos y llegamos a darnos cuenta que muchas de nuestras piezas y complementos están en otros sitios. Por medio de una compañera se valora si ¿será que entre todos se forma un solo rompe cabezas?, el cual abre el panorama a una sola imagen, una sola foto repartida entre toda el aula.
Esto nos ayuda en nuestra vida laboral y cotidiana, al tener una mejor disposición al formar equipos de trabajo, al complementarnos los unos con los otros, y obtener mejores resultados juntos, capacitándonos, teniendo otros puntos de vista sobre una misma situación y abrir nuestra mente a un mundo extenso de posibilidades trabajando en equipo.
Conclusión: tenemos que estar siempre anuentes a nuevas maneras de hacer las cosas, a tener siempre presente que formamos parte de un conglomerado, de una sociedad, de una familia, de un trabajo...y formando equipos obtenemos mejores resultados !
Adicional a esta actividad, en mi grupo catalogamos a los integrantes de la siguiente manera, tomando como base la Teoría desarrollada por R. Meredith Belbin y su grupo de investigadores en los papeles que los integrantes de equipos suelen desempeñar:
Lady Madriz: La Ejecutora, es disciplinada, confiable, observadora y eficiente. Acata con rapidez las ideas para convertirlas en acciones prácticas . Una posible flaqueza es que puede ser inflexible y tardar en ver nuevas oportunidades.
Fabian Solis: el Vigilante - Evaluador, es una persona de buen carácter, le gusta pensar estratégicamente y hacer juicios acertados. Contempla todas las opciones y juzga de manera acertada. Una flaqueza es que puede carecer de fuerza y de la capacidad de inspirara a otros.
Esteban Miranda: Investigador de Recursos, es extrovertido, entusiasta y se comunica libremente con los demás integrantes del equipo. Explora nuevas oportunidades y establece valiosos contactos. Una flaqueza es que la persona puede mostrarse optimista en exceso y perder interés una vez que pasa el entusiasmo inicial.
Hola geanina, a usted la defimos como la detallista fue la concienzuda del grupo y se mostraba ansiosa por terminar el trabajo, tiene buen ojo para el detalle y posee una habilidad especial para detectar errores. Felicidades porque al igual que todos los demás fuiste un complemento importante para trabajar en grupo.
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