Mi opinión, como empleada, sería que sí. Una es más productiva, trabaja de mejor forma y modo, lo demuestra a cada momento, indiferentemente tiene que ver, hasta a veces, el salario ofrecido, si hay un buen ambiente laboral, buen compañerismo, buenas condiciones de trabajo, una labora tiempo extra sin cobrarlo, ya que está agradecido con la empresa, jefe o patrón.
Es totalmente otro aire el que se respira cuando una recibe motivación para trabajar, desde un saludo en la mañana, hasta una sonrisa o comentario, le pueden hacer ver con otros ojos las labores diarias, y lo mejor de todo, es que este sentir una lo refleja ante los demás compañeros y clientes, por lo tanto se crea un aura de positivismo en cualquier lado que una se encuentra; más si por el contrario, todo marcha al revés, de igual manera se ve y los demás lo persiven de manera negativa nuestros actos.
Creo que igual para un patrono ha de ser un orgullo contar con personal satisfecho y motivado, que se les vea ese buen sentir laboral, y por lo mismo lo expresen ante sus clientes internos y externos; se le da una fama muy positiva a la empresa.
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